La Lettre de Motivation, est-ce vraiment nécessaire ?


“Evidemment que je suis motivé, quel intérêt d’écrire ça dans une lettre?”

C’était ma réflexion lorsque je devais faire, il y a quelques années, ma première lettre de motivation

Le problème avec cette lettre, c’est que j’ignorais par où commencer. Oui j’étais “Motivé”, maintenant il faut le rédiger, “quoi mettre ?” Que faut-il dire et ce qu’il faut surtout éviter ? Comment expliquer qu’on est bon sans en faire trop, montrer qu’on a de l’expérience tout en restant humble ? 

A vrai dire, ce sont de fausses questions, car le problème est mal posé. 

J’ai compris qu’avant de me mettre sur la lettre de motivation, il fallait comprendre son objectif :

Raconter une histoire, la vôtre. Il ne s’agit pas de répéter à ce qu’il y a dans votre CV, il s’agit d’y mettre du relief, expliquer les raisons derrières vos choix, et comment vos compétences vous permettent de vous projeter avec l’entreprise souhaitée.

Autrement dit…

NON, ce n’est pas de glorifier l’entreprise.

NON, ce n’est pas faire un excès de politesse.

NON, ce n’est pas de citer toutes vos expériences.

NON, ce n’est pas de montrer que vous êtes le meilleur pour le poste.

Mais plutôt…

OUI, pour que montrer que vous connaissez l’entreprise et ses métiers.

OUI, pour expliquer votre parcours et comment le poste souhaité le concrétisera.

OUI, pour expliquer que vos compétences vous aideront à bien mener les activités du poste.

OUI, pour conclure en disant que vous êtes disponible afin d’exprimer vos motivations de vive voix.

Après plusieurs candidatures, voici ce que j’estime être les 4 fondamentaux d’une lettre de motivation réussie.

I- Pourquoi vous postulez pour cette entreprise ?

En deux phrases, expliquez ce que vous faites actuellement, et ce que vous voulez :

“Actuellement étudiant en “XXX” à l’université/Ecole “XXX”, je me permets de candidater au poste de “XXX””

Jusque-là, c’est du classique, vient maintenant ce qui va attiser la curiosité. Expliquer ce qui vous attire dans cette entreprise. Le plus simple est de mentionner ses métiers, ses valeurs..

Je prends l’exemple de KPMG, un cabinet d’audit reconnu dans le monde entier. Voici ce que je trouve rapidement sur leur site :

“Leader de l’audit et du conseil, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 152 pays.”

Maintenant adaptant la lettre :

“Votre groupe “KPMG” s’appuie sur des convictions fortes pour mieux répondre au mieux aux enjeux de ses clients, vous êtes Leader de l’audit et du conseil, votre réseau de cabinets indépendants exercent dans 152 pays. Votre rayonnement international et votre expertise vous permet d’avoir une offre pluridisciplinaire en phase avec les exigences de votre environnement.

Réaliser un stage dans votre groupe serait une opportunité pour moi d’élargir mon spectre de compétences et d’acquérir une grande expérience professionnelle.”

En deux paragraphes, on sait ce que vous faites, et que vous postulez car vous connaissez l’entreprise.

Oui, chaque entreprise doit avoir une lettre de motivation personnalisée, pour aller plus vite, allez sur le site de l’entreprise, prenez le temps d’étudier comment l’entreprise se présente au public, ce qui la distingue, ses valeurs et mentionnez ça dans votre lettre.

II- Qu’avez-vous appris et qui en relation avec l’offre?

Là, vous avez beaucoup de points à gagner. Référez-vous à l’offre de stage/emploi, sortez les mots clés, les compétences recherchées, et assurez-vous qu’elles soient bien visibles sur votre lettre de motivation.

La réflexion par mots clés est primordiale, si vous n’êtes pas familier avec cette notion, référez-vous à mon article sur les CV “Etape 3 Matcher les mots clés” où je donne des exemples  de mots clés pour différents domaines et comment les positionner sur votre CV.

Lire l’article : Ce que j’aurais voulu savoir sur les CV avant de postuler.

Le contenu ne doit pas être une récitation de votre CV, l’idée est de raconter votre histoire, expliquez d’où vous venez, ce que vous faite, et comment vous vous projeter.

Ici, votre formation, ainsi que les projets effectués en cours doivent être en relation directe avec l’offre. C’est que le recruteur verra en premier. Vous pouvez être diplomé d’Oxford, mais si votre formation n’est pas en phase avec l’offre, si votre lettre ne montre pas que vous êtes suffisamment préparé pour assumer les rôles du poste, ça ne marchera pas. Voici un exemple que vous pouvez adapter à votre situation :

Le Master 2/Master 1 ou autre “XXX”, me spécialise dans le “sujet clé de votre formation”.

En réalisant des projets tuteurés, j’ai eu l’opportunité d’enrichir mes connaissances en domaines clé de l’offre “ , grâce à une bonne pratique sur “différentes activités demandées dans l’offre” 

III- En quoi êtes-vous utile ?

Jusque-là, vous avez fait comprendre au recruteur que vous connaissez l’entreprise, que vous y postuler car cela vous permet de concrétiser votre projet professionnel, que vous aviez des connaissances en relation directe avec l’offre.

Reste maintenant la question : “Aviez-vous déjà pratiquer ces activités dans la sphère professionnelle ?”

Démontez que que lors de vos précédents expériences, vous aviez su apporter de la valeur, et qu’à présent vos compétences vous permettent d’en faire bénéficier l’entreprise.

Notez ce que vous souhaitez faire, et comment vos objectifs matchent parfaitement avec l’offre d’emploi.

En voici un exemple :

“De plus, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage chez l’entreprise XXX. Mon travail consistait à “différentes activités demandées dans l’offre”  Ce stage a été l’occasion pour moi de mettre en pratique mes compétences techniques et fonctionnelles au sein d’une entreprise à taille humaine. J’ai bénéficié d’une grande autonomie au sein de mes activités.

Par ailleurs, étant “Bénévole/job étudiant etc…” j’ai pu acquérir un sens du relationnel et une capacité d’écoute indispensables au bon déroulement des projets en équipe.”

Ici vous mettez en lumière comment vous avez appliquer ce que vous avez appris lors de vos précédents stages, et comment les jobs étudiants ou le bénévolat vous aide à développer vos compétences relationnelles. Vous mettez tout ça en lien en expliquant que ces qualités sont “indispensables au bon déroulement des projets en équipe.”

IV – Projetez vous, finissez en beauté

“La perfection est atteinte, non pas lorsqu’il n’y a plus rien à ajouter, mais lorsqu’il n’y a plus rien à retirer.”

Antoine de Saint-Exupéry.

Remercier, et compléter en rappelant votre disponible, mobilité.

Un bon contenu doit être correctement conclu.

Par conséquent, veillez à correctement préciser votre disponibilité, mobilité, motivation.

Voici un exemple :

“Suivant votre entreprise sur l’ensemble des réseaux sociaux et manifestant un réel intérêt pour vos valeurs et votre vision stratégique, je suis motivé, déterminé, mobile et disponible à partir du XXX pour un stage d’une durée “xx” mois, j’aurai à cœur de mettre mon dynamisme et mes services à disposition de votre entreprise, afin de partager votre expérience, apprendre de votre expertise et vous prouver l’intérêt que je porte à votre activité.

En attente d’une réponse favorable de votre part, Madame, Monsieur, je reste à votre entière disposition pour convenir d’un rendez-vous, afin de vous présenter de vive voix le détail de mes compétences et aussi de ma motivation.”

En résumé, prenez du temps à faire votre lettre, construisez votre histoire en gardant la structure suivante :

  • Que fait l’entreprise ?
  • Que faite vous ?
  • Comment vous créerez de la valeur ?

Il ne s’agit pas de faire uniquement le copier/coller de belles phrases.

Votre crédibilité se mesure à votre authenticité, APPORTEZ de la valeur.

Article sur le même sujet : Ce que j’aurais voulu savoir sur les CV avant de postuler.

NB : S’il reste des éléments qui ne sont pas suffisamment clairs, n’hésitez à me laisser un commentaire plus bas, ce sera un plaisir de vous répondre.
Partagez avec ceux que ça pourrait servir 🙂

 

 

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7 Comments Add yours

  1. zmorabite says:

    Merci pour cet article. J’appliquerai tes conseils 😉

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    1. Merci pour tes retours, Bon courage ! 🙂

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  2. Cds says:

    Je débute en septembre une formation en alternance. Ton article est complet, bien expliqué et va vraiment m’aider à faire une lettre qui donne envie de s’intéresser au candidat ! Merci à toi , bon travail !

    Liked by 1 person

    1. Merci pour ta lecture !
      Bon courage pour ton alternance 🙂

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  3. interessant ! Dans le systeme anglophone elle ne l’est pas tant que ca ! Je pense qu’elle disparaitra un jour ou l’autre meme dans le systeme francophone !

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    1. Il est vrai qu’elle tend vers l’obsolescence, mais tant qu’elle a sa place autant bien la faire ! 🙂

      Liked by 1 person

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